Gesundheitsförderung und Prävention

Sie wollen gesund bleiben – und Ihr Arbeitgeber wünscht das auch.

Deshalb hat er zahlreiche Maßnahmen implementiert, die zum Teil gesetzlich vorgeschrieben sind, zum Teil auf dem Personalentwicklungskonzept beruhen. Informieren  Sie sich auf den Folgeseiten über

• das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
• das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
• die Angebote der Betriebsärztin
• die Angebote zur Prävention
• die Arbeitssicherheit!